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既卒・第二新卒・フリーター・中退の就職ルート診断｜公的支援と民間サービスの候補、準備することを1画面で

今の状況・年齢・学歴・空白期間・職歴・希望職種・地域を選ぶと、①民間に登録する前に使える公的支援（新卒応援ハローワーク・わかものハローワーク・サポステ・職業訓練・トライアル雇用・ジョブ・カード）、②条件が合う民間の就職支援（研修型・エージェント。許可番号つき）、③応募の前に準備することを出します。入力内容はブラウザの中だけで判定し、送信しません。

卒業後に就職しなかったこと、早く辞めたこと、アルバイトを続けてきたことは、珍しいことではありません。厚生労働省の公表では、2023年3月に大学を卒業して就職した人の31.2%が3年以内に離職しています。焦って決めるより、使える窓口を知って、条件を確かめて選ぶことのほうが大切です。

年齢などの条件は厚生労働省の案内（新卒応援ハローワーク＝卒業後おおむね3年以内、わかものハローワーク＝おおむね35歳未満、サポステ＝15〜49歳）で判定しています。民間サービスの対象は各社公式の記載です（2026-11-02 確認）。

結果と次にやることをメールで受け取る

登録すると、既卒・第二新卒の就職準備チェックシート（印刷用）と、状況別（既卒／第二新卒／フリーター・中退）の10回のメール講座（公的支援の使い方・空白期間の説明・応募書類・面接・内定前に確認する労働条件など）をお送りします。講座のあとも、制度の変更などのお知らせを不定期にお送りすることがあります。メールには広告（PR）を含む回があり、配信はいつでも停止できます。

このサイトの比べ方は？

「既卒 就職エージェント 比較」「フリーター 正社員 就職 エージェント」などで検索すると、上位は知恵袋や、就職支援サービスの自社サイトが中心です。自社サイトは自社の強みを書くのが役目なので、他社や公的支援と同じ物差しで並べた表はほとんどありません。

このサイトは、各社の公式ページに書かれている対象（年齢・状況・学歴・地域）・研修の有無・求職者の料金・運営会社と、厚生労働省「人材サービス総合サイト」の許可番号・就職者数・6か月以内の離職状況だけを並べます。各社が出している「内定率○%」「定着率○%」は、計算方法も期間も各社で違うため比較に使いません。確認できない項目は「—（公式で要確認）」と書き、推測で埋めません。

民間に登録する前に使える公的支援は？

ハローワークの若者向け窓口やサポステは無料で、求人紹介や応募書類・面接の相談を受けられます。民間に登録しなくても、ここで相談・応募まで進められるので、まずはこちらから見てください。

民間の就職支援サービスの早見表は？

サービス対象の状況年齢研修の有無・支援内容対象地域職業紹介の許可番号
UZUZ（ウズキャリ）
就職エージェント		既卒・第二新卒・フリーター20代（公式の記載）研修型ではない（書類添削・求人紹介・面接対策）。IT研修はグループのウズウズカレッジ—（公式で要確認）13-ユ-305514
ウズカレIT（ウズウズカレッジ）
研修型		既卒・第二新卒・フリーター見出しは30歳以下・FAQは35歳まで（要確認）研修型：オンラインのeラーニング＋週1回の1on1オンライン授業、就職まで「最短1ヶ月」と記載（標準の期間ではない）。ウズカレITは受講料0円。CCNA・LinuC・AWS・Javaのコースは別（有料コースあり）研修はオンライン（紹介先の勤務地は公式で要確認）—（人材サービス総合サイトで要確認）
ウズカレIT・ウズウズカレッジの公式トップで職業紹介の許可番号を確認できず（就職支援をどの会社の許可で行うかは要確認）
就職カレッジ（ジェイック）
研修型		既卒・第二新卒・フリーター・中退18〜35歳が中心（公式トップの記載）研修型：無料の就職講座（社会人の基本の考え方から内定に直結するスキルまで。ビジネスマナー・業界と職種の選び方・応募書類など）＋書類選考なしで最大20社と面接できる面接会（現在はオンライン開催）。講座の日数は公式で確認できず勤務エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・福岡・熊本（それ以外は非対応と記載）。面談は現在オンライン13-ユ-010450
番号は人材サービス総合サイトの公開データ（career-db.comの集計）で確認。就職カレッジの公式トップに載っている「第2102005(03)号」は職業紹介優良事業者の認定番号で、職業紹介の許可番号ではない
ハタラクティブ（レバレジーズ）
就職エージェント		既卒・第二新卒・フリーター・中退明記なし（公式で要確認）研修型ではない（適職診断・求人紹介・書類添削・面接対策・入社後のフォロー）対象エリア：北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬・愛知・岐阜・静岡・三重・大阪・兵庫・京都・広島・岡山・福岡。カウンセリングは現在すべてオンライン13-ユ-302698
DYM就職
就職エージェント		既卒・第二新卒・フリーター・中退明記なし（公式で要確認）研修型ではない（キャリアカウンセリング〜内定までの支援）—（公式で要確認）13-ユ-304089
番号は株式会社DYMの会社概要で確認。会社概要の事業内容には「人材事業」とあり、「DYM就職」の名前はない（DYM就職のページから運営会社としてリンク）
キャリアスタート
就職エージェント		既卒・第二新卒・フリーター明記なし（登録者は「20代を中心に」と記載）研修型ではない（面接トレーニングなどの支援）本社 東京都港区新橋、支社 大阪・福岡（会社概要）。対応地域は公式で確認できず13-ﾕ-305582
ユメキャリ（就職エージェント／転職エージェント）
就職エージェント		既卒・第二新卒卒業年度で区切る（就職エージェント）研修型ではない（現役の企業人事のアドバイザーによるES・面接対策、面接後のフィードバック）全国（LINE・メール・オンライン面談）27-ユ-304671
ミラキャリ／ミラフリ（事務職）
就職エージェント		既卒・第二新卒・フリーター20代（公式の記載）研修型ではない（約50分のZoom相談・書類作成・面接対策・条件交渉）ミラキャリ：東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫。ミラキャリJob：東京都内の求人のみ13-ユ-315371
ミラキャリ（mirai-step.jp）の公式には番号のみ記載で会社名がない。同じ番号を載せるミラキャリJobの運営者情報で株式会社かけると確認。「ミラフリ」はASPの案件名で、公式サイトでは名称を確認できず
キッカケエージェント（ITエンジニア）
IT職のエージェント		第二新卒明記なし研修型ではない（求人紹介・書類作成の代行・企業ごとの面接対策・年収交渉）—（公式で要確認）13-ユ-312698
第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）
就職エージェント		既卒・第二新卒・フリーター・中退20代（公式の記載）研修型ではない（相談・求人紹介などのエージェント型。支援内容の詳細は公式で確認）相談拠点：東京（新宿）・大阪（西梅田）・名古屋・福岡（博多）。求人検索は全国。対応の範囲は公式で要確認13-ユ-070309
番号は人材サービス総合サイトの公開データ（career-db.comの集計）で確認。第二新卒エージェントneo・就職エージェントneoの公式トップには許可番号の記載なし
ログナビエージェント（新卒向け）
新卒向け		在学中（新卒）新卒（卒業年度で区切る）研修型ではない（ES・自己分析・面接対策）オンラインで全国—（人材サービス総合サイトで要確認）
案内ページで許可番号を確認できず

各社公式・厚労省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。並び順に広告報酬は関係ありません。公開データは会社単位（許可番号単位）で、サービス単位ではありません。

料金・公開データまで並べた比較表を見る

サービスを1社ずつ調べるには？

「〇〇 評判」で検索すると口コミが多く出てきますが、このサイトでは口コミを作らず、公式ページと厚生労働省の公開データで確かめられることを1社ずつまとめています。

無料：既卒・第二新卒の就職準備チェックシート（印刷用）　空白期間の説明・職歴の書き方・公的支援の申込み・内定前の確認を1枚で。

保護者の方へ：子どもに就職の相談をされたときに読むページ

状況別に読む記事は？

はじめに読む（状況別・年齢別）

応募書類・面接（空白期間・短期離職）

職種の選び方・お金

支援サービスの選び方（民間・公的）

内定・労働条件・会社選び

保護者の方へ

よくある質問

既卒でも新卒枠に応募できる？
厚生労働省の「若者の募集・採用等に関する指針」は、企業に対して「既卒者が卒業後少なくとも3年間は『新卒枠』に応募できるようにすること」を求めています。法律上の義務ではなく努力を求めるものなので、応募できるかは求人ごとに確認してください。
就職エージェントは本当に無料？
求職者は原則無料です。職業安定法第32条の3第2項は、職業紹介事業者が求職者から手数料を取ることを原則禁止しています。費用は採用した企業が払います。
ハローワークと民間のどちらを先に使うべき？
迷ったら公的支援が先で十分です。卒業後おおむね3年以内なら新卒応援ハローワーク、おおむね35歳未満ならわかものハローワークで、担当者に相談できます。求人の幅を広げたい・研修を受けたいときに民間を1〜2社足すのがおすすめです。詳しくはハローワークと民間の使い分け。
診断の入力内容はどこかに送られる？
送られません。判定はブラウザの中だけで行い、当サイトに保存もしません。
「必ず内定」「内定率○%」と書いているサービスは信じていい？
各社の自社集計の数字は、対象者や期間の取り方が違うため比べられません。このサイトは、厚生労働省の人材サービス総合サイトで公開されている就職者数と6か月以内の離職状況を、会社単位の参考値として載せています。

出典・確認したページ