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未経験から正社員になりやすい職種は?事務・営業・IT・製造・介護の始め方と使える支援

更新日 2026-11-01|運営 AI Mediaz(屋号)|PR 記事内に広告を含みます

結論(先に3行で)

  1. 未経験からの正社員就職では、「求人の多さ」と「自分が続けられるか」の両方で職種を選びます。どの職種に未経験可の求人が多いかは地域で違うので、ハローワークの求人検索で地元の数を見て決めます。
  2. 事務は人気が高く応募が集まりやすい、営業は未経験可が多い、IT・介護は学んでから入るルート(職業訓練・研修型)がある、製造は地元の工場の求人が中心、という違いがあります。
  3. 職種に特化した民間サービスもあります(事務=ミラキャリ、IT=ウズカレIT・ウズウズIT)。公的な職業訓練はIT・事務・介護・製造などの分野のコースがあり、要件を満たせば受講手当を受けられます。
職種ごとに「すぐ応募」か「学んでから」を選ぶ
図解:職種ごとに「すぐ応募」か「学んでから」を選ぶ(出典:厚生労働省「ハロートレーニング」「求職者支援制度」、各社公式(2026-11-02確認))

職種はどう選べばいい?

未経験から正社員を目指すとき、職種選びで迷う人は多いです。考える軸は2つです。

  1. 求人があるか:住んでいる地域に、その職種の未経験可の正社員求人があるか
  2. 続けられるか:仕事内容・働く時間・体の負担が、自分に合いそうか

求人の多さは地域によって大きく違います。ハローワークインターネットサービスで、職種と「未経験可」などの条件をつけて、地元の求人を検索してみてください。数が多い職種は、応募先を選べる幅が広くなります。

職種ごとの特徴は?

職種主な仕事未経験からのルート確認したいこと
事務書類作成・データ入力・電話対応・来客対応すぐ応募(PCの基本操作を練習)、職業訓練の事務系コース応募が集まりやすい。一般事務・営業事務など種類で内容が違う
営業顧客への提案・既存顧客のフォローすぐ応募(未経験可の求人が多い)成果の評価の仕方(ノルマ・歩合)、固定残業代
IT開発・テスト・インフラの運用保守・ヘルプデスク研修型(ウズカレIT)、職業訓練のIT系コース、IT職向けのエージェント研修のあと最初に就く仕事の内容(運用保守・テストなどから始まることも)
製造組立・加工・検査・機械の操作すぐ応募(地元の工場の求人が中心)交替勤務・夜勤の有無、派遣か直接雇用か
介護生活の介助・記録・レクリエーションすぐ応募(無資格可の求人もある)、職業訓練の介護系コース夜勤の有無、資格取得の支援

事務を目指すなら?

事務は人気が高く、1つの求人に応募が集まりやすい職種です。未経験から応募するときは、次の準備をしておくと話がしやすくなります。

民間では、事務職に特化したサービスとして、ミラキャリ(20代で事務職に転職したい人、学生は不可、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫)があります。

サービス年齢対象地域職業紹介の許可番号
ミラキャリ/ミラフリ(事務職)
就職エージェント
20代(公式の記載)ミラキャリ:東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫。ミラキャリJob:東京都内の求人のみ13-ユ-315371
ミラキャリ(mirai-step.jp)の公式には番号のみ記載で会社名がない。同じ番号を載せるミラキャリJobの運営者情報で株式会社かけると確認。「ミラフリ」はASPの案件名で、公式サイトでは名称を確認できず

各社公式・厚労省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。並び順に広告報酬は関係ありません。公開データは会社単位(許可番号単位)で、サービス単位ではありません。

営業を目指すなら?

営業は未経験可の求人が比較的多い職種です。面接では、アルバイトでの接客・販売の経験が話の材料になります。確認したいのは、評価と給与の仕組みです。基本給と歩合(インセンティブ)の割合、ノルマの有無、固定残業代の時間数を、求人票と面接で確認しましょう。

ITを目指すなら?

IT職は、基礎を学んでから応募するルートが用意されています。

サービス年齢研修の有無・支援内容職業紹介の許可番号
ウズカレIT(ウズウズカレッジ)
研修型
見出しは30歳以下・FAQは35歳まで(要確認)研修型:オンラインのeラーニング+週1回の1on1オンライン授業、就職まで「最短1ヶ月」と記載(標準の期間ではない)。ウズカレITは受講料0円。CCNA・LinuC・AWS・Javaのコースは別(有料コースあり)—(人材サービス総合サイトで要確認)
ウズカレIT・ウズウズカレッジの公式トップで職業紹介の許可番号を確認できず(就職支援をどの会社の許可で行うかは要確認)
キッカケエージェント(ITエンジニア)
IT職のエージェント
明記なし研修型ではない(求人紹介・書類作成の代行・企業ごとの面接対策・年収交渉)13-ユ-312698

各社公式・厚労省の公開情報で 2026-11-02 に確認。「—」は確認できなかった項目です。並び順に広告報酬は関係ありません。公開データは会社単位(許可番号単位)で、サービス単位ではありません。

IT職は、研修のあと最初に就く仕事が、運用保守やテスト、ヘルプデスクから始まることもあります。研修型のサービスを選ぶときは、紹介先の仕事内容と、研修の受講条件(有料コースとの違い、途中でやめた場合の扱い)を確認しましょう。

製造・介護を目指すなら?

製造は、地元の工場の求人が中心です。交替勤務や夜勤の有無、直接雇用(正社員)か派遣かを必ず確認してください。介護は、無資格・未経験可の求人もあり、働きながら資格を取る支援がある事業所もあります。公的な職業訓練には介護系のコースがある地域もあります。

どちらの職種も、体を使う仕事です。見学や職場体験ができるか、ハローワークで相談してみてください。

職種が決められないときは?

決められなくても大丈夫です。ハローワークの若者向け窓口では、適職診断や仕事理解のセミナーが案内されています(新卒応援ハローワーク・わかものハローワーク)。民間の研修型サービスでも、業界・職種の選び方を講座で扱っているものがあります(就職カレッジ)。

最初の職種で一生が決まるわけではありません。まず「続けられそう」と思える仕事から始めることも、立派な選び方です。

自分に合う職種を考えるには?

職種を選ぶとき、次の質問に答えてみると、向き不向きが見えてきます。

質問答えが「はい」なら考えやすい職種
1人で集中する作業が苦にならない事務、IT、製造(検査・加工)
人と話すことが好き、または苦にならない営業、介護、接客を伴う事務(受付など)
体を動かす仕事がしたい製造、介護、物流
新しい技術を学び続けたいIT
決まった時間に働きたい事務、製造(日勤のみの求人)
人の役に立っている実感がほしい介護、営業(顧客のフォロー)

アルバイトで「楽しかったこと」「つらかったこと」を書き出してみるのも参考になります。たとえば「レジ締めで計算が合うと気持ちいい」なら事務、「お客さんに覚えてもらうのがうれしい」なら営業や介護、というように手がかりになります。

職種を決めたあとにやることは?

  1. ハローワークの求人検索で、職種と地域を指定して求人を10件読む
  2. 10件に共通する「仕事内容」「必要な経験・資格」「歓迎される経験」を書き出す
  3. 自分のアルバイト経験や学習の中から、つながるものを探す
  4. 足りないものがあれば、訓練・資格・研修で補うか、未経験可の求人に絞る

求人を10件読むだけでも、その職種で求められていることがかなり分かります。応募書類の志望動機にも、その言葉を使えます。

職種を変えてもいい?

最初に選んだ職種が合わなかったと感じたら、変えてもかまいません。ただし、短期間で何度も変えると、面接で理由を聞かれやすくなります。応募の前に、見学や職場体験、面接での質問で、仕事内容をできるだけ具体的に確かめておくことが、結果的に近道になります。

職種選び、次の一歩は?

職種選びで迷ったら、まず気になる職種を2つに絞り、ハローワークの求人検索で地元の未経験可の求人を10件ずつ読んでみてください。仕事内容や求められる経験が分かると、自分に合いそうかどうかの判断がしやすくなります。

すぐ応募したい職種なら、わかものハローワークや新卒応援ハローワークの担当者と応募書類を整えて応募します。学んでから入りたい職種なら、職業訓練の説明会や、研修型サービスの説明を聞いてみましょう。事務職やIT職など、職種に特化した民間サービスを使うときは、対象年齢と地域を必ず確認してください。最初の職種で一生が決まるわけではないので、まずは続けられそうな仕事から始めることを大切にしてください。

職種を選ぶときの注意は?

「未経験歓迎」と書かれていても、仕事内容や働き方が自分の希望と合っているかは別の話です。求人票の仕事内容、勤務時間、休日、試用期間の条件を読み、分からない点は応募の前に質問しましょう。とくに、交替勤務・夜勤・転勤の有無は、生活に大きく関わります。

よくある質問

未経験から正社員になりやすい職種は?
地域によって違います。ハローワークの求人検索で、職種と未経験可の条件をつけて地元の求人の数を見てください。営業・製造・介護などは未経験可の求人が見つかりやすい傾向がありますが、地域差があります。
事務職は未経験でもなれる?
なれる可能性はありますが、応募が集まりやすい職種です。パソコンの基本操作を練習し、営業事務・医療事務など種類を広げて探すと幅が広がります。20代なら事務職に特化したミラキャリもあります。
ITエンジニアに未経験からなるには?
公的な職業訓練のIT系コース、研修型の民間サービス(ウズカレITなど)、ハローワークの未経験可の求人などのルートがあります。研修の受講条件と、紹介先の仕事内容を確認してください。
職種が決められないときはどうする?
新卒応援ハローワーク・わかものハローワークでは適職診断や仕事理解のセミナーが案内されています。決めきれなくても相談は始められます。

出典・確認したページ

  • ハローワークインターネットサービス:ハローワークの求人検索(2026-11-02確認)
  • 厚生労働省「ハロートレーニング(公的職業訓練)」:離職者訓練・求職者支援訓練、原則受講料無料(テキスト代は自己負担)、ハローワークで申込み・相談(2026-11-02確認)
  • 厚生労働省「求職者支援制度のご案内」:月10万円の職業訓練受講手当・通所手当(月上限42,500円)・寄宿手当(月10,700円)、本人収入月8万円以下・世帯収入月30万円以下・世帯の金融資産300万円以下などの支給要件、訓練受講中から終了後3か月間は原則月1回ハローワークに来所して職業相談、求職者支援資金融資(単身月5万円・扶養家族あり月10万円×訓練月数、利率2%)(2026-11-02確認)
  • 厚生労働省「新卒応援ハローワークのメニュー」:対象は大学等を卒業予定の学生・生徒、卒業後おおむね3年以内の方、各都道府県に1か所以上・全国56か所。担当者を決めた個別支援(就職支援ナビゲーター)、臨床心理士等への相談、応募書類(ES・履歴書)の作成支援、面接対策、セミナー、全国の求人情報の検索・閲覧、企業説明会・面接会、就職後の定着支援(2026-11-02確認)
  • 厚生労働省「わかものハローワーク」:正社員を目指す若者(おおむね35歳未満)、担当者制による職業相談・セミナー・職業訓練(ハロートレーニング)・応募書類の作成支援・面接対策・求人の検索・企業説明会・面接会・定着支援(無料)、わかものハローワーク全国21か所、わかもの支援コーナー・窓口 全国199か所(2026-11-02確認)
  • ミラキャリ 公式サイト:20代の事務職への転職、未経験可、学生は利用不可、対象地域(東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫)、厚生労働大臣許可13-ユ-315371(2026-11-02確認)
  • ミラキャリJob 公式サイト:デスクワーク求人(一般事務・営業事務・カスタマーサポート)、約50分のZoom相談、無料、東京都内の求人のみ(2026-11-02確認)
  • ウズカレIT 公式ページ:受講料0円・入会金/月額費用なし・途中退学や紹介先以外への入社でも違約金なし、紹介料や協賛金で運営(UZUZグループの取引先企業数 計3000社)、見出しは「30歳以下対象」・FAQでは35歳まで、eラーニング+週1回の1on1、就職・転職希望者限定、職業紹介の許可番号の記載なし(2026-11-02確認)
  • ウズウズカレッジ 公式トップ:コース(ウズカレIT・CCNA・LinuC・AWS・Java)、ウズカレエージェント、運営 UZUZ COLLEGE Inc.(2026-11-02確認)
  • キッカケエージェント 公式トップ:エンジニア特化のIT転職エージェント、ジュニア層からミドル層のエンジニアを支援、比較表で「未経験対応」は×、登録は完全無料、有料職業紹介 13-ユ-312698、運営 Kikkake Creation Inc.(2026-11-02確認)
  • 就職カレッジ(ジェイック)公式トップ:「就職活動を行う18~35歳の男女の方を中心に」、フリーター・既卒・第二新卒、中退就職カレッジ(東京で通年開催・地方はオンライン)、無料の就職講座、書類選考なしで最大20社と面接(現在はオンライン)、職業紹介優良事業者の認定番号 第2102005(03)号、運営 株式会社ジェイック(東証・名証上場)(2026-11-02確認)

この記事は 2026-11-02 時点で公的機関・各社公式ページを確認して書いています。制度や各社の条件は変わることがあるため、申込み前に公式ページで最新情報を確認してください。体験談・口コミは掲載していません。